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Das Ende verräterischer Spiele: Alles in Glücksspielunternehmen ist nicht das, was es von außen zu sein scheint

Warum hat Telltale Games, das mit seinen außergewöhnlichen Spielen wie The Walking Dead und Batman einen Platz in der Branche erlangt hat und voraussichtlich in Zukunft Produktionen wie Stranger Things und Poker Night 3 präsentieren wird? Wir teilen Ihnen eine Geschichte mit, die beweist, dass sich nicht alles um Bilder in Spielefirmen dreht.

21. September Verräterische Spiele Die Mitarbeiter gingen wie gewohnt zur Arbeit. Die zweite Folge der letzten Staffel von The Walking Dead sollte in der folgenden Woche ausgestrahlt werden, sodass Entwickler und Mitarbeiter auf der Flucht waren.

Die Mitarbeiter von Telltale Games hatten nicht damit gerechnet, dass sie nach Stunden arbeitslos und ohne Krankenversicherung sein würden. Auch von der Firma Poker Night 3, Der Wolf unter uns: Staffel 2Neue Projekte wie Stranger Things wurden erwartet. Leider waren ihre Projekte und Mitarbeiter unglücklich genug, um zu scheitern. Wir beschreiben die Ereignisse, die zur Schließung von Telltale Games geführt haben.

Bei Telltale Games wurde ein neuer Boss geschlachtet:

Verräterische Spiele Pete Hawley

Obwohl für Telltale Games alles in Ordnung zu sein schien, gab es viele Probleme mit dem Unternehmen. Zum Beispiel wurde beschlossen, sich zu weigern, das Gameplay zu diversifizieren. Solche Entscheidungen sollen die Kreativität der Entwickler beeinträchtigen. Kevin Bruner, Mitbegründer und CEO des Unternehmens, wurde im März 2017 aufgrund der seit Jahren andauernden Krise entlassen. Ersetzt Kevin Bruner im September Pete Hawley, CEO von Telltale es passierte. Kein Wunder, 2 Monate nachdem Hawley CEO wurde, wurden 90 Mitarbeiter entlassen, fast 25% von Telltale. Den 2017 entlassenen Mitarbeitern wurde mitgeteilt, dass sie bis Ende des Jahres einen Lohn erhalten würden, und ihnen wurde Zeit gegeben, sich vom Unternehmen zu verabschieden.

Pete Hawley war nach Telltale gekommen, um die sinkende Wirtschaft des Unternehmens zu reparieren. Ehemalige Mitarbeiter sagten, dass Hawleys Entlassungen sehr vorteilhaft seien, dass inkompatible Mitglieder des Teams entlassen und die Gehälter erhöht würden. Hawley war auch dafür bekannt, das Telltale Games-Studio mit Energie zu versorgen und positive Gedanken auszustrahlen. Mit der Ankunft von Hawley, der Firma stabiler und gesünder er zog irgendwohin.

Freitag, 21. September: Das tragische Ende der Telltale Games

Verräterische Spiele

Am Morgen des 21. September kündigte das Management von Telltale Games an, dass es ein Last-Minute-Meeting geben werde, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen würden. Es verursachte Panik bei den Mitarbeitern, da Besprechungen normalerweise im Voraus geplant wurden. Viele Mitarbeiter bewerteten die Situation sogar als „Wir wussten nicht, was für das Meeting, aber das Ergebnis wäre entweder sehr gut oder sehr schlecht.“ Dann wurde den Mitarbeitern eine Ankündigung als „Sichern Sie Ihre Arbeit“ gemacht. Einige Mitarbeiter dachten, die Entlassungen im November würden sich wiederholen. Alle Mitarbeiter wurden um 11:30 Uhr auf das Treffen vorbereitet und das Büro geschlossen. Es gab eine sehr angespannte Energie. Als der Mitbegründer den Besprechungsraum von Dan Connors betrat, war das Personal viel nervöser und die Situation ist schlecht verstanden.

„Ich muss mich dafür hinsetzen“, sagte Hawley ziemlich düster, der während der Besprechungen oft energisch und unruhig war. Telltale hatte kein Geld mehr, nachdem er ein Jahr lang versucht hatte, sich zusammenzureißen. Die Mitarbeiter bewerteten diesen Moment als „Es herrschte so viel Stille, dass wir das Geräusch der Fliege auf dem Tisch hören konnten.“ Auf den Gesichtern der Mitarbeiter, nachdem Hawley gesagt hat: „Ich fürchte, unsere Reise endet heute.“ ein saurer Ausdruck hatte sich gebildet. Die Nachrichten wurden viel schlimmer. Der Personalmanager von Telltale Games sagte, dass die Mitarbeiter aufgrund der finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens keine Abfindung erhalten können. Während einige immer noch keinen Sinn machten, fing die Mehrheit an zu weinen. Einige Mitarbeiter gaben an, fast die Hälfte ihres monatlichen Einkommens für Miete ausgegeben zu haben. Jetzt waren sie pleite.

Der Diskurs, der Hoffnung geben würde, wenn auch ein wenig, kam bald: „Ihre Krankenversicherung ist bis Ende des Monats gültig.“ Bis zum Monatsende noch 9 Tage Bis sie merkten… Die Mitarbeiter fragten sich nach 9 Tagen, was sie tun sollten. Während des Treffens erhielten alle Mitarbeiter eine Akte mit Informationen zur Arbeitslosigkeit und wurden gebeten, das Büro in weniger als einer Stunde zu verlassen.

Warum wurden Telltale Games geschlossen?

Obwohl es eine unerwartete Situation ist, hat Telltale Games in den letzten Jahren Finanzielle Sicherheit Es war ziemlich tief. Es wurde auch gemunkelt, dass dieser Tag für mehr als ein Jahr erwartet wurde. Tatsächlich sagte ein Mitarbeiter: „Die meisten von uns glaubten an das Unternehmen und arbeiteten verzweifelt weiter. Die Trägheit der Entscheidungen des Managements war jedoch zu groß, um überwunden zu werden. „Sie bewerteten als.

Telltale, in seiner ersten Erklärung über die Schließung vieler seiner Büros, „Unüberwindbare Probleme“ diskutiert. Laut den Mitarbeitern war diese Situation „die größte Herausforderung der Unruhe der Vertrauensverlust des Managements in uns.“ Sie wurden bewertet als. Sie glaubten, dass Kevin Bruner für das schreckliche Management des Unternehmens im Laufe der Jahre und das egoistische, optimistische Umfeld verantwortlich war. Denn Telltale, beschrieben als „Rache an einem Unternehmen in finanzieller Not“ mit dem ehemaligen CEO Bruner, Bruner’s durch Exportieren Er war mit einer ähnlichen Situation konfrontiert.

Was nach Entlassungen passiert, ist ebenfalls recht problematisch. Einer der Mitarbeiter schleppte Telltale wegen Verstoßes gegen das Arbeitsrecht in eine Sammelklage. Dem Fall zufolge verstieß Telltale gegen das Gesetz, wonach Arbeitgeber mindestens 60 Tage vor der kollektiven Entlassung eine schriftliche Mitteilung machen müssen. Wer hat von dieser Situation erfahren? Game Workers Unite„Die Manager bei Telltale sind inkompetent“, sagte er, um diejenigen zu unterstützen, die ihren Job verloren haben. Sie wussten, dass es passieren würde und warnten niemanden. Die Ausbeuter. „machte eine Erklärung in der Form.

Das Schicksal des von den Mitarbeitern gehassten Managements von Telltale Games:

verräterische Spiele bitteres Ende

Die GWU sagte, dass sich die Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisieren sollten, da die Gewerkschaftsbildung nichts an dem ändern wird, was geschehen ist, aber der Schaden für das Leben zahlloser Arbeitnehmer Leistungen wie Krankenversicherung und Abfindung sicherstellen wird. könnte verhindern. Telltale äußerte sich nicht zur Gewerkschaftsbildung. Auch CEO Hawley und Mitbegründer Dan Connors äußerten sich nicht zu der Angelegenheit, als sie erreicht wurde.

Danach begannen alle Mitarbeiter und Unterstützer, Telltale Games mit Hass und Groll zu betrachten. Viele Mitarbeiter sagen, dass Telltale gesichtslos ist und Es ist keine institutionelle Formation betont. Die meisten entlassenen Arbeitnehmer suchten Arbeit, waren arbeitslos, nicht versichert oder konnten sich in einer der teuersten Regionen Amerikas nicht selbst ernähren. Ein Mitarbeiter sagte: „Die Dinge, die Sie gerne tun, sehen und spielen, werden von Menschen getan. Wir sind Gehaltsempfänger und arbeiten hart daran, die Inhalte zu erstellen, die Sie lieben.

Genießen Sie, was wir tun, aber vergessen Sie nicht die Leute, die es tun. Er machte einen Kommentar. Verräterische Mitarbeiter, obwohl sie widerwillig und wütend sind, wegen der Leidenschaft Sie haben keine schlechten Aussagen gemacht. Das ist erbärmlich der Insolvenzgeschichte Es gab Entwickler, die schließlich ihre Leidenschaft für das verloren haben, was sie tun, sowie andere. Aber egal wie schmerzhaft diese Situation ist, es ist offensichtlich. Wenn Sie in dieser Situation geblieben wären, was würden Sie tun?

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